fredag 26 november 2010
tisdag 23 november 2010
nytt telefonnummer
Hej!
Från och med den 4 november har jag nytt telefonnummer. Mina nya telefonnummer är: 0709 31 30 01 eller 0455 30 30 01.
Med Vänlig Hälsning
Camilla Brunsberg (M)
Kommunalråd
Kommunstyrelsens ordförande
Telefon: 0455-30 30 01
Mobil: 0709-31 30 01
E-post: camilla.brunsberg@karlskrona.se
nytt telefonnummer
Hej!
Från och med den 4 november har jag nytt telefonnummer. Mina nya telefonnummer är: 0709 31 30 01 eller 0455 30 30 01.
Med Vänlig Hälsning
Camilla Brunsberg (M)
Kommunalråd
Kommunstyrelsens ordförande
Telefon: 0455-30 30 01
Mobil: 0709-31 30 01
E-post: camilla.brunsberg@karlskrona.se
fredag 19 november 2010
Expansiva Karlskrona
Expansiva Karlskrona, fler kommuninvånare och fler företag. Bra för intäktsbasen, klart att vi jublar.
Karlskrona kommun ökade under tredje kvartalet sin befolkning med 525 personer, totalt under året hittills har befolkningen ökat med 711 personer och folkmängden uppgick den 30 september till 64 053 invånare. Detta är den högsta folkmängden som det område som i dag utgör Karlskrona kommun haft sedan 1951.
Karlskrona kommun ökade under tredje kvartalet sin befolkning med 525 personer, totalt under året hittills har befolkningen ökat med 711 personer och folkmängden uppgick den 30 september till 64 053 invånare. Detta är den högsta folkmängden som det område som i dag utgör Karlskrona kommun haft sedan 1951.
Expansiva Karlskrona
Expansiva Karlskrona, fler kommuninvånare och fler företag. Bra för intäktsbasen, klart att vi jublar.
Karlskrona kommun ökade under tredje kvartalet sin befolkning med 525 personer, totalt under året hittills har befolkningen ökat med 711 personer och folkmängden uppgick den 30 september till 64 053 invånare. Detta är den högsta folkmängden som det område som i dag utgör Karlskrona kommun haft sedan 1951.
Karlskrona kommun ökade under tredje kvartalet sin befolkning med 525 personer, totalt under året hittills har befolkningen ökat med 711 personer och folkmängden uppgick den 30 september till 64 053 invånare. Detta är den högsta folkmängden som det område som i dag utgör Karlskrona kommun haft sedan 1951.
torsdag 18 november 2010
En bättre miljö
Idag betalas ca 7000 löner (5 300 medarbetare, vikarier och förtroendevalda) ut varje månad från Karlskrona kommun. Portot kostar 5 kronor varje månad. Nästa upphandling måste leda till att vi automatiskt betalar ut och levererar lönebeskedet elektroniskt, om man inte särskilt begär lönebesked i papperformat.
Har just nu anmält mig på swedbank och begärt att få ett elektroniskt e-lönebesked. Hoppas att vi blir fler. Idag är det ca 200 personer som nyttjar elektroniskt lönebesked. Om alla börjar nyttja denna tjänst sparar vi en halv miljon om året. Dessutom sparar vi miljön.
Har just nu anmält mig på swedbank och begärt att få ett elektroniskt e-lönebesked. Hoppas att vi blir fler. Idag är det ca 200 personer som nyttjar elektroniskt lönebesked. Om alla börjar nyttja denna tjänst sparar vi en halv miljon om året. Dessutom sparar vi miljön.
En bättre miljö
Idag betalas ca 7000 löner (5 300 medarbetare, vikarier och förtroendevalda) ut varje månad från Karlskrona kommun. Portot kostar 5 kronor varje månad. Nästa upphandling måste leda till att vi automatiskt betalar ut och levererar lönebeskedet elektroniskt, om man inte särskilt begär lönebesked i papperformat.
Har just nu anmält mig på swedbank och begärt att få ett elektroniskt e-lönebesked. Hoppas att vi blir fler. Idag är det ca 200 personer som nyttjar elektroniskt lönebesked. Om alla börjar nyttja denna tjänst sparar vi en halv miljon om året. Dessutom sparar vi miljön.
Har just nu anmält mig på swedbank och begärt att få ett elektroniskt e-lönebesked. Hoppas att vi blir fler. Idag är det ca 200 personer som nyttjar elektroniskt lönebesked. Om alla börjar nyttja denna tjänst sparar vi en halv miljon om året. Dessutom sparar vi miljön.
Jämställdhet, föryngring och miljardfusk
I Karlskrona driver vi ett projekt, finansierat av staten, inom äldreomsorgen för att bli mer jämställda.
Patrik Persson får en fråga i dagens lokaltidning: Är det jämlikt i äldreomsorgen? Han svarar: "Jämlikt? Nej inte. Jag får full serice. De kokar gröt och bäddar. Jag behöver bara sova själv!"
Jag ser fram emot att följa projektet. Det viktigaste för jämställdheten inom äldreomsorgen tror jag är bra arbetsvillkor för alla de kvinnor som jobbar i vår verksamhet. Möjlighet att påverka sina egna arbetstider, bra scheman, heltidstjänster, engagerade arbetslag, tydligt ledarskap och bra peronaltäthet. Då tror jag att vi blir mer jämställda.Jag ser fram emot att driva frågan kring attraktiv arbetsgivare och att ta fram ett nytt personalprogram, enligt vårt framlagda budgetförslag.
Det är med sorg i hjärtat som jag läser att man befarar mångmiljardfusk inom assistansersättningar för funktionshindrade. Hoppas att detta klaras ut omedelbart.
Våra politiska motståndare har haft stämma om vilka personer de ska tillsätta i sina styrelser och nämnder. Lokaltidningarna pekar på att det är lite förnyelse. Jag har ingen uppfattning eller kommentar till detta, jag kan bara konstatera att jag är stolt över det arbete som vi moderater i Karlskrona har gjort under de sista månaderna. Vi har valt många nya personer, unga personer, äldre nya personer och skapat en fantastisk kombination av nytänk och erfarenhet. Hoppas att tidningarna gör ett färgsprakande reportage om detta.
Titta på kommunstyrelsen, nya ledamöter: Sophia Ahlin, under trettio, Emma Swahn Nilsson, under 40, Nicklas Platow, under 40, Arnstein Njåstad strax över 40. Hälften av de moderata ledamöterna i Kommunstyrelsen är helt nya, och dessutom unga. Och jag själv som är under 40, men inte ny.
Nu tänker jag hugga tag i en ny dag
Patrik Persson får en fråga i dagens lokaltidning: Är det jämlikt i äldreomsorgen? Han svarar: "Jämlikt? Nej inte. Jag får full serice. De kokar gröt och bäddar. Jag behöver bara sova själv!"
Jag ser fram emot att följa projektet. Det viktigaste för jämställdheten inom äldreomsorgen tror jag är bra arbetsvillkor för alla de kvinnor som jobbar i vår verksamhet. Möjlighet att påverka sina egna arbetstider, bra scheman, heltidstjänster, engagerade arbetslag, tydligt ledarskap och bra peronaltäthet. Då tror jag att vi blir mer jämställda.Jag ser fram emot att driva frågan kring attraktiv arbetsgivare och att ta fram ett nytt personalprogram, enligt vårt framlagda budgetförslag.
Det är med sorg i hjärtat som jag läser att man befarar mångmiljardfusk inom assistansersättningar för funktionshindrade. Hoppas att detta klaras ut omedelbart.
Våra politiska motståndare har haft stämma om vilka personer de ska tillsätta i sina styrelser och nämnder. Lokaltidningarna pekar på att det är lite förnyelse. Jag har ingen uppfattning eller kommentar till detta, jag kan bara konstatera att jag är stolt över det arbete som vi moderater i Karlskrona har gjort under de sista månaderna. Vi har valt många nya personer, unga personer, äldre nya personer och skapat en fantastisk kombination av nytänk och erfarenhet. Hoppas att tidningarna gör ett färgsprakande reportage om detta.
Titta på kommunstyrelsen, nya ledamöter: Sophia Ahlin, under trettio, Emma Swahn Nilsson, under 40, Nicklas Platow, under 40, Arnstein Njåstad strax över 40. Hälften av de moderata ledamöterna i Kommunstyrelsen är helt nya, och dessutom unga. Och jag själv som är under 40, men inte ny.
Nu tänker jag hugga tag i en ny dag
Jämställdhet, föryngring och miljardfusk
I Karlskrona driver vi ett projekt, finansierat av staten, inom äldreomsorgen för att bli mer jämställda.
Patrik Persson får en fråga i dagens lokaltidning: Är det jämlikt i äldreomsorgen? Han svarar: "Jämlikt? Nej inte. Jag får full serice. De kokar gröt och bäddar. Jag behöver bara sova själv!"
Jag ser fram emot att följa projektet. Det viktigaste för jämställdheten inom äldreomsorgen tror jag är bra arbetsvillkor för alla de kvinnor som jobbar i vår verksamhet. Möjlighet att påverka sina egna arbetstider, bra scheman, heltidstjänster, engagerade arbetslag, tydligt ledarskap och bra peronaltäthet. Då tror jag att vi blir mer jämställda.Jag ser fram emot att driva frågan kring attraktiv arbetsgivare och att ta fram ett nytt personalprogram, enligt vårt framlagda budgetförslag.
Det är med sorg i hjärtat som jag läser att man befarar mångmiljardfusk inom assistansersättningar för funktionshindrade. Hoppas att detta klaras ut omedelbart.
Våra politiska motståndare har haft stämma om vilka personer de ska tillsätta i sina styrelser och nämnder. Lokaltidningarna pekar på att det är lite förnyelse. Jag har ingen uppfattning eller kommentar till detta, jag kan bara konstatera att jag är stolt över det arbete som vi moderater i Karlskrona har gjort under de sista månaderna. Vi har valt många nya personer, unga personer, äldre nya personer och skapat en fantastisk kombination av nytänk och erfarenhet. Hoppas att tidningarna gör ett färgsprakande reportage om detta.
Titta på kommunstyrelsen, nya ledamöter: Sophia Ahlin, under trettio, Emma Swahn Nilsson, under 40, Nicklas Platow, under 40, Arnstein Njåstad strax över 40. Hälften av de moderata ledamöterna i Kommunstyrelsen är helt nya, och dessutom unga. Och jag själv som är under 40, men inte ny.
Nu tänker jag hugga tag i en ny dag
Patrik Persson får en fråga i dagens lokaltidning: Är det jämlikt i äldreomsorgen? Han svarar: "Jämlikt? Nej inte. Jag får full serice. De kokar gröt och bäddar. Jag behöver bara sova själv!"
Jag ser fram emot att följa projektet. Det viktigaste för jämställdheten inom äldreomsorgen tror jag är bra arbetsvillkor för alla de kvinnor som jobbar i vår verksamhet. Möjlighet att påverka sina egna arbetstider, bra scheman, heltidstjänster, engagerade arbetslag, tydligt ledarskap och bra peronaltäthet. Då tror jag att vi blir mer jämställda.Jag ser fram emot att driva frågan kring attraktiv arbetsgivare och att ta fram ett nytt personalprogram, enligt vårt framlagda budgetförslag.
Det är med sorg i hjärtat som jag läser att man befarar mångmiljardfusk inom assistansersättningar för funktionshindrade. Hoppas att detta klaras ut omedelbart.
Våra politiska motståndare har haft stämma om vilka personer de ska tillsätta i sina styrelser och nämnder. Lokaltidningarna pekar på att det är lite förnyelse. Jag har ingen uppfattning eller kommentar till detta, jag kan bara konstatera att jag är stolt över det arbete som vi moderater i Karlskrona har gjort under de sista månaderna. Vi har valt många nya personer, unga personer, äldre nya personer och skapat en fantastisk kombination av nytänk och erfarenhet. Hoppas att tidningarna gör ett färgsprakande reportage om detta.
Titta på kommunstyrelsen, nya ledamöter: Sophia Ahlin, under trettio, Emma Swahn Nilsson, under 40, Nicklas Platow, under 40, Arnstein Njåstad strax över 40. Hälften av de moderata ledamöterna i Kommunstyrelsen är helt nya, och dessutom unga. Och jag själv som är under 40, men inte ny.
Nu tänker jag hugga tag i en ny dag
onsdag 17 november 2010
Vi behöver ny politisk sekreterare
Moderaterna i Karlskrona kommun söker politisk sekreterare
Du ska ha erfarenhet av strategiskt och praktiskt arbete med kommunikation och media, ha gott omdöme och god organisationsförmåga samt ha ordningssinne, administrativ förmåga och mycket goda kunskaper inom IT och sociala medier, med ansvar för bl a våra hemsidor. Du ska vara en god skribent och kommunikatör med bred allmänpolitisk kunskap och du gillar ett självständigt arbete under eget ansvar.
Arbetet kräver engagemang och kreativitet och du ska klara ”många bollar i luften”. Idag är du antagligen verksam inom områden som information och kommunikation. Du har relevant utbildning och arbetslivserfarenhet inom politik, kommunikation eller media.
Som politisk sekreterare är du nyckelperson med brett kontaktnät och fungerar som politiskt och administrativt stöd till gruppledaren och fullmäktigegruppen.
Vi förutsätter att du har stort intresse för samhällsfrågor. Du är serviceinriktad och initiativrik. Arbetet kräver hög social kompetens och förmåga att skapa struktur i ett stundtals högt arbetstempo. Körkort är nödvändigt. Vi förutsätter att du delar Moderaternas politiska värderingar.
Anställningsperiod är fram till den 31 december 2014. Vi tillämpar provanställning. Löne- och anställningsvillkor enligt överenskommelse. Arbetsplats är Tegelhuset, Palanderska Gården i Karlskrona och chef är Camilla Brunsberg, kommunalråd och kommunstyrelsens ordförande.
Har du frågor så ring Camilla Brunsberg, telefon 0455-30 30 01 eller Pål Wetterling, politisk sekreterare, telefon 0455-30 48 26.
Ansökan med meritförteckning och referenser ska vara oss tillhanda senast onsdag den 15 december 2010 per post eller mejl till Camilla Brunsberg, Karlskrona kommun, Kommunledningsförvaltningen, 371 83 Karlskrona. Mejladress: camilla.brunsberg@moderat.se
Välkommen med din ansökan!
Du ska ha erfarenhet av strategiskt och praktiskt arbete med kommunikation och media, ha gott omdöme och god organisationsförmåga samt ha ordningssinne, administrativ förmåga och mycket goda kunskaper inom IT och sociala medier, med ansvar för bl a våra hemsidor. Du ska vara en god skribent och kommunikatör med bred allmänpolitisk kunskap och du gillar ett självständigt arbete under eget ansvar.
Arbetet kräver engagemang och kreativitet och du ska klara ”många bollar i luften”. Idag är du antagligen verksam inom områden som information och kommunikation. Du har relevant utbildning och arbetslivserfarenhet inom politik, kommunikation eller media.
Som politisk sekreterare är du nyckelperson med brett kontaktnät och fungerar som politiskt och administrativt stöd till gruppledaren och fullmäktigegruppen.
Vi förutsätter att du har stort intresse för samhällsfrågor. Du är serviceinriktad och initiativrik. Arbetet kräver hög social kompetens och förmåga att skapa struktur i ett stundtals högt arbetstempo. Körkort är nödvändigt. Vi förutsätter att du delar Moderaternas politiska värderingar.
Anställningsperiod är fram till den 31 december 2014. Vi tillämpar provanställning. Löne- och anställningsvillkor enligt överenskommelse. Arbetsplats är Tegelhuset, Palanderska Gården i Karlskrona och chef är Camilla Brunsberg, kommunalråd och kommunstyrelsens ordförande.
Har du frågor så ring Camilla Brunsberg, telefon 0455-30 30 01 eller Pål Wetterling, politisk sekreterare, telefon 0455-30 48 26.
Ansökan med meritförteckning och referenser ska vara oss tillhanda senast onsdag den 15 december 2010 per post eller mejl till Camilla Brunsberg, Karlskrona kommun, Kommunledningsförvaltningen, 371 83 Karlskrona. Mejladress: camilla.brunsberg@moderat.se
Välkommen med din ansökan!
Vi behöver ny politisk sekreterare
Moderaterna i Karlskrona kommun söker politisk sekreterare
Du ska ha erfarenhet av strategiskt och praktiskt arbete med kommunikation och media, ha gott omdöme och god organisationsförmåga samt ha ordningssinne, administrativ förmåga och mycket goda kunskaper inom IT och sociala medier, med ansvar för bl a våra hemsidor. Du ska vara en god skribent och kommunikatör med bred allmänpolitisk kunskap och du gillar ett självständigt arbete under eget ansvar.
Arbetet kräver engagemang och kreativitet och du ska klara ”många bollar i luften”. Idag är du antagligen verksam inom områden som information och kommunikation. Du har relevant utbildning och arbetslivserfarenhet inom politik, kommunikation eller media.
Som politisk sekreterare är du nyckelperson med brett kontaktnät och fungerar som politiskt och administrativt stöd till gruppledaren och fullmäktigegruppen.
Vi förutsätter att du har stort intresse för samhällsfrågor. Du är serviceinriktad och initiativrik. Arbetet kräver hög social kompetens och förmåga att skapa struktur i ett stundtals högt arbetstempo. Körkort är nödvändigt. Vi förutsätter att du delar Moderaternas politiska värderingar.
Anställningsperiod är fram till den 31 december 2014. Vi tillämpar provanställning. Löne- och anställningsvillkor enligt överenskommelse. Arbetsplats är Tegelhuset, Palanderska Gården i Karlskrona och chef är Camilla Brunsberg, kommunalråd och kommunstyrelsens ordförande.
Har du frågor så ring Camilla Brunsberg, telefon 0455-30 30 01 eller Pål Wetterling, politisk sekreterare, telefon 0455-30 48 26.
Ansökan med meritförteckning och referenser ska vara oss tillhanda senast onsdag den 15 december 2010 per post eller mejl till Camilla Brunsberg, Karlskrona kommun, Kommunledningsförvaltningen, 371 83 Karlskrona. Mejladress: camilla.brunsberg@moderat.se
Välkommen med din ansökan!
Du ska ha erfarenhet av strategiskt och praktiskt arbete med kommunikation och media, ha gott omdöme och god organisationsförmåga samt ha ordningssinne, administrativ förmåga och mycket goda kunskaper inom IT och sociala medier, med ansvar för bl a våra hemsidor. Du ska vara en god skribent och kommunikatör med bred allmänpolitisk kunskap och du gillar ett självständigt arbete under eget ansvar.
Arbetet kräver engagemang och kreativitet och du ska klara ”många bollar i luften”. Idag är du antagligen verksam inom områden som information och kommunikation. Du har relevant utbildning och arbetslivserfarenhet inom politik, kommunikation eller media.
Som politisk sekreterare är du nyckelperson med brett kontaktnät och fungerar som politiskt och administrativt stöd till gruppledaren och fullmäktigegruppen.
Vi förutsätter att du har stort intresse för samhällsfrågor. Du är serviceinriktad och initiativrik. Arbetet kräver hög social kompetens och förmåga att skapa struktur i ett stundtals högt arbetstempo. Körkort är nödvändigt. Vi förutsätter att du delar Moderaternas politiska värderingar.
Anställningsperiod är fram till den 31 december 2014. Vi tillämpar provanställning. Löne- och anställningsvillkor enligt överenskommelse. Arbetsplats är Tegelhuset, Palanderska Gården i Karlskrona och chef är Camilla Brunsberg, kommunalråd och kommunstyrelsens ordförande.
Har du frågor så ring Camilla Brunsberg, telefon 0455-30 30 01 eller Pål Wetterling, politisk sekreterare, telefon 0455-30 48 26.
Ansökan med meritförteckning och referenser ska vara oss tillhanda senast onsdag den 15 december 2010 per post eller mejl till Camilla Brunsberg, Karlskrona kommun, Kommunledningsförvaltningen, 371 83 Karlskrona. Mejladress: camilla.brunsberg@moderat.se
Välkommen med din ansökan!
Karlskrona utvecklas
Vi är en av de kommuner som växer mest. Vi klättrar dessutom i samtliga företagsrankningar. Vi är en av fem kommuner som ökar antalet besökare mest inom besöksnäringen. Här kommer statistik kring både nystartade och upphörda företag 2009 och 2010. Differensen är ca 500, dvs 500 fler företag på två år. Hoppas att radio Blekinge väljer att presentera denna
Antal nystartade företag i Karlskrona under
2007: 293 st.
2008: 339 st.
2009: 334 st.
2010: 289 st.
Sammanlagt 1255 nystartade företag från 2007 till 25/10 2010, under år 2009 och 2010 startade 623 företag.
Antal upphörda företag i Karlskona under 2009 och 2010 är sammanlagt 138 st.
Antal företag som upphört pga konkurs 2009: 8 st
Antal företag som upphört pga konkurs 2010: 28 st
Sammanlagt antal konkurser under 2009 och 2010 (t o m 25/10) i Karlskrona är 36 st.
Resultatet i differensen nystartade företag/upphörda företag under 2009 och 2010 är + 485 st.
Källa: UC Upplysningscentralen
Antal nystartade företag i Karlskrona under
2007: 293 st.
2008: 339 st.
2009: 334 st.
2010: 289 st.
Sammanlagt 1255 nystartade företag från 2007 till 25/10 2010, under år 2009 och 2010 startade 623 företag.
Antal upphörda företag i Karlskona under 2009 och 2010 är sammanlagt 138 st.
Antal företag som upphört pga konkurs 2009: 8 st
Antal företag som upphört pga konkurs 2010: 28 st
Sammanlagt antal konkurser under 2009 och 2010 (t o m 25/10) i Karlskrona är 36 st.
Resultatet i differensen nystartade företag/upphörda företag under 2009 och 2010 är + 485 st.
Källa: UC Upplysningscentralen
Karlskrona utvecklas
Vi är en av de kommuner som växer mest. Vi klättrar dessutom i samtliga företagsrankningar. Vi är en av fem kommuner som ökar antalet besökare mest inom besöksnäringen. Här kommer statistik kring både nystartade och upphörda företag 2009 och 2010. Differensen är ca 500, dvs 500 fler företag på två år. Hoppas att radio Blekinge väljer att presentera denna
Antal nystartade företag i Karlskrona under
2007: 293 st.
2008: 339 st.
2009: 334 st.
2010: 289 st.
Sammanlagt 1255 nystartade företag från 2007 till 25/10 2010, under år 2009 och 2010 startade 623 företag.
Antal upphörda företag i Karlskona under 2009 och 2010 är sammanlagt 138 st.
Antal företag som upphört pga konkurs 2009: 8 st
Antal företag som upphört pga konkurs 2010: 28 st
Sammanlagt antal konkurser under 2009 och 2010 (t o m 25/10) i Karlskrona är 36 st.
Resultatet i differensen nystartade företag/upphörda företag under 2009 och 2010 är + 485 st.
Källa: UC Upplysningscentralen
Antal nystartade företag i Karlskrona under
2007: 293 st.
2008: 339 st.
2009: 334 st.
2010: 289 st.
Sammanlagt 1255 nystartade företag från 2007 till 25/10 2010, under år 2009 och 2010 startade 623 företag.
Antal upphörda företag i Karlskona under 2009 och 2010 är sammanlagt 138 st.
Antal företag som upphört pga konkurs 2009: 8 st
Antal företag som upphört pga konkurs 2010: 28 st
Sammanlagt antal konkurser under 2009 och 2010 (t o m 25/10) i Karlskrona är 36 st.
Resultatet i differensen nystartade företag/upphörda företag under 2009 och 2010 är + 485 st.
Källa: UC Upplysningscentralen
söndag 14 november 2010
fredag 12 november 2010
Idag har Stena Vision blivit döpt och invigd i Karlskrona
Idag har Stena Vision blivit invigd och döpt i Karlskrona. Jag hade förmånen att få hålla ett kort tal och överräcka gåvor från Karlskrona kommun.
Mitt tal:
Mina damer och herrar
Idag är det en stor dag för vår Karlskrona. Det är en förmån att få vara med och inviga denna ståtliga dam, Stena Vision. Som kommunstyrelsens ordförande är det extra högtidligt. Vi har för första gången fått ett fartyg med hemma hamn i Karlskrona.
Vi har en lång tradition med färjetrafik mellan Karlskrona och Polen.
Den första färjan, Kastellholm, gick 1933-34 mellan Stockholm, Karlskrona och Gdynia. 1980-81 gick Polkalinjen mellan Karlskrona-Gdansk sedan har det gått färjor från 1990 och framåt.
Vi bygger broar mellan Karlskrona och resten av världen
Under alla år med färjetrafik till Polen är Stena Vision det första fartyget med Karlskrona som hemmahamn.
Detta är vi givetvis mycket stolta över.
Vi vill därför överlämna Karlskronas stadsvapen som minne från dopet av Stena Vision.
Men också överräcka hemmahamnens, dvs Karlskrona kommuns, vapenflagga att föras som gös på Stena Vision.
Att Stena vision har sin hemmahamn i Karlskrona betyder minst 100 nya arbetstillfällen i Karlskrona.
När vi numera dessutom driver vårt gemensamma bolag, Karlskrona Baltic Port, har vi båda ett stort intresse i att utveckla Karlskrona. Vi har skapat en ny plattform för entreprenörsanda och nya framtidsmöjligheter.
Ni är ett viktigt företag för vår kommun, och vi har fantastiska möjligheter att tillsammans möta framtiden på ett bra sätt.
Karlskrona är ett nav i hela Östersjöregionen för företagande och turism, och det navet kan bara bli starkare när entreprenörer som Ni, med stora vidder och stor bredd, väljer att investera i just vår kommun.
Utvecklingsmöjligheterna för Karlskrona är enorma. Infrastrukturen byggs ut i Polen, vi inviger Emmaboda banan i slutet av 2012 och E 22:an måste byggas ut. Ingen ska kunna missa den här regionens kapacitet för framtiden.
Vi hälsar Stena Vision välkommen till sin hemmahamn i Karlskrona.
Lycka till.
Mitt tal:
Mina damer och herrar
Idag är det en stor dag för vår Karlskrona. Det är en förmån att få vara med och inviga denna ståtliga dam, Stena Vision. Som kommunstyrelsens ordförande är det extra högtidligt. Vi har för första gången fått ett fartyg med hemma hamn i Karlskrona.
Vi har en lång tradition med färjetrafik mellan Karlskrona och Polen.
Den första färjan, Kastellholm, gick 1933-34 mellan Stockholm, Karlskrona och Gdynia. 1980-81 gick Polkalinjen mellan Karlskrona-Gdansk sedan har det gått färjor från 1990 och framåt.
Vi bygger broar mellan Karlskrona och resten av världen
Under alla år med färjetrafik till Polen är Stena Vision det första fartyget med Karlskrona som hemmahamn.
Detta är vi givetvis mycket stolta över.
Vi vill därför överlämna Karlskronas stadsvapen som minne från dopet av Stena Vision.
Men också överräcka hemmahamnens, dvs Karlskrona kommuns, vapenflagga att föras som gös på Stena Vision.
Att Stena vision har sin hemmahamn i Karlskrona betyder minst 100 nya arbetstillfällen i Karlskrona.
När vi numera dessutom driver vårt gemensamma bolag, Karlskrona Baltic Port, har vi båda ett stort intresse i att utveckla Karlskrona. Vi har skapat en ny plattform för entreprenörsanda och nya framtidsmöjligheter.
Ni är ett viktigt företag för vår kommun, och vi har fantastiska möjligheter att tillsammans möta framtiden på ett bra sätt.
Karlskrona är ett nav i hela Östersjöregionen för företagande och turism, och det navet kan bara bli starkare när entreprenörer som Ni, med stora vidder och stor bredd, väljer att investera i just vår kommun.
Utvecklingsmöjligheterna för Karlskrona är enorma. Infrastrukturen byggs ut i Polen, vi inviger Emmaboda banan i slutet av 2012 och E 22:an måste byggas ut. Ingen ska kunna missa den här regionens kapacitet för framtiden.
Vi hälsar Stena Vision välkommen till sin hemmahamn i Karlskrona.
Lycka till.
Idag har Stena Vision blivit döpt och invigd i Karlskrona
Idag har Stena Vision blivit invigd och döpt i Karlskrona. Jag hade förmånen att få hålla ett kort tal och överräcka gåvor från Karlskrona kommun.
Mitt tal:
Mina damer och herrar
Idag är det en stor dag för vår Karlskrona. Det är en förmån att få vara med och inviga denna ståtliga dam, Stena Vision. Som kommunstyrelsens ordförande är det extra högtidligt. Vi har för första gången fått ett fartyg med hemma hamn i Karlskrona.
Vi har en lång tradition med färjetrafik mellan Karlskrona och Polen.
Den första färjan, Kastellholm, gick 1933-34 mellan Stockholm, Karlskrona och Gdynia. 1980-81 gick Polkalinjen mellan Karlskrona-Gdansk sedan har det gått färjor från 1990 och framåt.
Vi bygger broar mellan Karlskrona och resten av världen
Under alla år med färjetrafik till Polen är Stena Vision det första fartyget med Karlskrona som hemmahamn.
Detta är vi givetvis mycket stolta över.
Vi vill därför överlämna Karlskronas stadsvapen som minne från dopet av Stena Vision.
Men också överräcka hemmahamnens, dvs Karlskrona kommuns, vapenflagga att föras som gös på Stena Vision.
Att Stena vision har sin hemmahamn i Karlskrona betyder minst 100 nya arbetstillfällen i Karlskrona.
När vi numera dessutom driver vårt gemensamma bolag, Karlskrona Baltic Port, har vi båda ett stort intresse i att utveckla Karlskrona. Vi har skapat en ny plattform för entreprenörsanda och nya framtidsmöjligheter.
Ni är ett viktigt företag för vår kommun, och vi har fantastiska möjligheter att tillsammans möta framtiden på ett bra sätt.
Karlskrona är ett nav i hela Östersjöregionen för företagande och turism, och det navet kan bara bli starkare när entreprenörer som Ni, med stora vidder och stor bredd, väljer att investera i just vår kommun.
Utvecklingsmöjligheterna för Karlskrona är enorma. Infrastrukturen byggs ut i Polen, vi inviger Emmaboda banan i slutet av 2012 och E 22:an måste byggas ut. Ingen ska kunna missa den här regionens kapacitet för framtiden.
Vi hälsar Stena Vision välkommen till sin hemmahamn i Karlskrona.
Lycka till.
Mitt tal:
Mina damer och herrar
Idag är det en stor dag för vår Karlskrona. Det är en förmån att få vara med och inviga denna ståtliga dam, Stena Vision. Som kommunstyrelsens ordförande är det extra högtidligt. Vi har för första gången fått ett fartyg med hemma hamn i Karlskrona.
Vi har en lång tradition med färjetrafik mellan Karlskrona och Polen.
Den första färjan, Kastellholm, gick 1933-34 mellan Stockholm, Karlskrona och Gdynia. 1980-81 gick Polkalinjen mellan Karlskrona-Gdansk sedan har det gått färjor från 1990 och framåt.
Vi bygger broar mellan Karlskrona och resten av världen
Under alla år med färjetrafik till Polen är Stena Vision det första fartyget med Karlskrona som hemmahamn.
Detta är vi givetvis mycket stolta över.
Vi vill därför överlämna Karlskronas stadsvapen som minne från dopet av Stena Vision.
Men också överräcka hemmahamnens, dvs Karlskrona kommuns, vapenflagga att föras som gös på Stena Vision.
Att Stena vision har sin hemmahamn i Karlskrona betyder minst 100 nya arbetstillfällen i Karlskrona.
När vi numera dessutom driver vårt gemensamma bolag, Karlskrona Baltic Port, har vi båda ett stort intresse i att utveckla Karlskrona. Vi har skapat en ny plattform för entreprenörsanda och nya framtidsmöjligheter.
Ni är ett viktigt företag för vår kommun, och vi har fantastiska möjligheter att tillsammans möta framtiden på ett bra sätt.
Karlskrona är ett nav i hela Östersjöregionen för företagande och turism, och det navet kan bara bli starkare när entreprenörer som Ni, med stora vidder och stor bredd, väljer att investera i just vår kommun.
Utvecklingsmöjligheterna för Karlskrona är enorma. Infrastrukturen byggs ut i Polen, vi inviger Emmaboda banan i slutet av 2012 och E 22:an måste byggas ut. Ingen ska kunna missa den här regionens kapacitet för framtiden.
Vi hälsar Stena Vision välkommen till sin hemmahamn i Karlskrona.
Lycka till.
torsdag 11 november 2010
UPPFÖLJNING AV SJUKFÖRSÄKRINGSREFORMEN
Idag skriver socialförsäkringsminister Ulf Kristersson på DN-debatt om sjukförsäkringsreformen:
- De sjukskrivnas övergång från Försäkringskassan till Arbetsförmedlingen. Ibland har alltför sjuka personer kommit till arbetsmarknadspolitiken. Av de sjukskrivna som kommit till Arbetsförmedlingen är hälften på väg närmare ett nytt jobb, men alltför många återvänder till sjukförsäkringen och en ny sjukskrivning. För en del har övergången också inneburit oro, eller osäkerhet över om man klarar av det stöd som Arbetsförmedlingen erbjuder. Det är viktigt att var och en får ett stöd som ökar chansen till ett framtida arbete.
- Reglerna för förtidspension behöver analyseras. En bra sjukförsäkring måste ha en tydlig och rättssäker gräns för vem som ska få förtidspension och vem som ska försöka försörja sig själv. Men dagens regler kan upplevas som fyrkantiga. Människor bör tidigare få hjälp att ställa om, innan dagarna med sjukpenning börjar gå mot sitt slut.
- De sjukskrivnas övergång från Försäkringskassan till Arbetsförmedlingen. Ibland har alltför sjuka personer kommit till arbetsmarknadspolitiken. Av de sjukskrivna som kommit till Arbetsförmedlingen är hälften på väg närmare ett nytt jobb, men alltför många återvänder till sjukförsäkringen och en ny sjukskrivning. För en del har övergången också inneburit oro, eller osäkerhet över om man klarar av det stöd som Arbetsförmedlingen erbjuder. Det är viktigt att var och en får ett stöd som ökar chansen till ett framtida arbete.
- Reglerna för förtidspension behöver analyseras. En bra sjukförsäkring måste ha en tydlig och rättssäker gräns för vem som ska få förtidspension och vem som ska försöka försörja sig själv. Men dagens regler kan upplevas som fyrkantiga. Människor bör tidigare få hjälp att ställa om, innan dagarna med sjukpenning börjar gå mot sitt slut.
UPPFÖLJNING AV SJUKFÖRSÄKRINGSREFORMEN
Idag skriver socialförsäkringsminister Ulf Kristersson på DN-debatt om sjukförsäkringsreformen:
- De sjukskrivnas övergång från Försäkringskassan till Arbetsförmedlingen. Ibland har alltför sjuka personer kommit till arbetsmarknadspolitiken. Av de sjukskrivna som kommit till Arbetsförmedlingen är hälften på väg närmare ett nytt jobb, men alltför många återvänder till sjukförsäkringen och en ny sjukskrivning. För en del har övergången också inneburit oro, eller osäkerhet över om man klarar av det stöd som Arbetsförmedlingen erbjuder. Det är viktigt att var och en får ett stöd som ökar chansen till ett framtida arbete.
- Reglerna för förtidspension behöver analyseras. En bra sjukförsäkring måste ha en tydlig och rättssäker gräns för vem som ska få förtidspension och vem som ska försöka försörja sig själv. Men dagens regler kan upplevas som fyrkantiga. Människor bör tidigare få hjälp att ställa om, innan dagarna med sjukpenning börjar gå mot sitt slut.
- De sjukskrivnas övergång från Försäkringskassan till Arbetsförmedlingen. Ibland har alltför sjuka personer kommit till arbetsmarknadspolitiken. Av de sjukskrivna som kommit till Arbetsförmedlingen är hälften på väg närmare ett nytt jobb, men alltför många återvänder till sjukförsäkringen och en ny sjukskrivning. För en del har övergången också inneburit oro, eller osäkerhet över om man klarar av det stöd som Arbetsförmedlingen erbjuder. Det är viktigt att var och en får ett stöd som ökar chansen till ett framtida arbete.
- Reglerna för förtidspension behöver analyseras. En bra sjukförsäkring måste ha en tydlig och rättssäker gräns för vem som ska få förtidspension och vem som ska försöka försörja sig själv. Men dagens regler kan upplevas som fyrkantiga. Människor bör tidigare få hjälp att ställa om, innan dagarna med sjukpenning börjar gå mot sitt slut.
måndag 8 november 2010
NY DAG PÅ EN NY VECKA
Vilken rivstart på en ny vecka som heltidspolitiker. Budget och möten hela dagen. Ser fram emot första kommunstyrelsen imorrn. Och första arbetsutskottet till kommunstyrelsen.
Regnet vräker ner. Jag hoppas att min morgon börjar lite senare än halv fem. Annars får vi nog kalla till familjemöte. Minstingen i vår familj vägrar inse att det numera är vintertid och envisas med att väcka hela familjen antingen fem över fem eller halvfem.
Imorrn ska jag käka lunch med min favorit ledarskribent på våra lokaltdningar. På kvällen har vi ordförandeträff, sista förhandlingen och till sist möte med Lyckeby Moderatförening. På Onsdag förmiddag ska jag träffa företag och på eftermiddagen ska jag uppdatera mig kring Ubåtssatsningen som ska ske på Marinmuseum.
På fredag invigs nya Polenfärjan. 200 nya jobb i Karlskrona. Gott.
Regnet vräker ner. Jag hoppas att min morgon börjar lite senare än halv fem. Annars får vi nog kalla till familjemöte. Minstingen i vår familj vägrar inse att det numera är vintertid och envisas med att väcka hela familjen antingen fem över fem eller halvfem.
Imorrn ska jag käka lunch med min favorit ledarskribent på våra lokaltdningar. På kvällen har vi ordförandeträff, sista förhandlingen och till sist möte med Lyckeby Moderatförening. På Onsdag förmiddag ska jag träffa företag och på eftermiddagen ska jag uppdatera mig kring Ubåtssatsningen som ska ske på Marinmuseum.
På fredag invigs nya Polenfärjan. 200 nya jobb i Karlskrona. Gott.
NY DAG PÅ EN NY VECKA
Vilken rivstart på en ny vecka som heltidspolitiker. Budget och möten hela dagen. Ser fram emot första kommunstyrelsen imorrn. Och första arbetsutskottet till kommunstyrelsen.
Regnet vräker ner. Jag hoppas att min morgon börjar lite senare än halv fem. Annars får vi nog kalla till familjemöte. Minstingen i vår familj vägrar inse att det numera är vintertid och envisas med att väcka hela familjen antingen fem över fem eller halvfem.
Imorrn ska jag käka lunch med min favorit ledarskribent på våra lokaltdningar. På kvällen har vi ordförandeträff, sista förhandlingen och till sist möte med Lyckeby Moderatförening. På Onsdag förmiddag ska jag träffa företag och på eftermiddagen ska jag uppdatera mig kring Ubåtssatsningen som ska ske på Marinmuseum.
På fredag invigs nya Polenfärjan. 200 nya jobb i Karlskrona. Gott.
Regnet vräker ner. Jag hoppas att min morgon börjar lite senare än halv fem. Annars får vi nog kalla till familjemöte. Minstingen i vår familj vägrar inse att det numera är vintertid och envisas med att väcka hela familjen antingen fem över fem eller halvfem.
Imorrn ska jag käka lunch med min favorit ledarskribent på våra lokaltdningar. På kvällen har vi ordförandeträff, sista förhandlingen och till sist möte med Lyckeby Moderatförening. På Onsdag förmiddag ska jag träffa företag och på eftermiddagen ska jag uppdatera mig kring Ubåtssatsningen som ska ske på Marinmuseum.
På fredag invigs nya Polenfärjan. 200 nya jobb i Karlskrona. Gott.
lördag 6 november 2010
torsdag 4 november 2010
INVIGER MITT NYA KONTOR
Jaha, då är man på plats. Sitter kvar en stund extra för att känna in mig på mitt nya kontor. Imorgon är det dags för budgetmöten hela dagen. Vilken rivstart. Vald till kommunstyrelsens ordförande idag, och på tisdag ska vi presentera femklöverns budget.
INVIGER MITT NYA KONTOR
Jaha, då är man på plats. Sitter kvar en stund extra för att känna in mig på mitt nya kontor. Imorgon är det dags för budgetmöten hela dagen. Vilken rivstart. Vald till kommunstyrelsens ordförande idag, och på tisdag ska vi presentera femklöverns budget.
Prenumerera på:
Inlägg (Atom)